{"id":20036,"date":"2023-05-24T07:00:09","date_gmt":"2023-05-24T07:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/twproject.com\/blog\/?p=20036"},"modified":"2024-07-30T10:52:29","modified_gmt":"2024-07-30T10:52:29","slug":"team-performance-domain-le-novita-del-pmbok-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/team-performance-domain-le-novita-del-pmbok-7\/","title":{"rendered":"Team performance domain: le novit\u00e0 del PMBoK 7"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Team Performance Domain<\/strong> \u00e8 uno degli 8 <em>Project Performance Domain <\/em>introdotti nella settima edizione del PMBOK.<\/p>\n\n\n\n<p>Questi hanno sostituito le <em>10 Knowledge Area<\/em> presentate nell\u2019edizione precedente del <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Project_Management_Body_of_Knowledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Project Management Body of Knowledge<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vediamo in questo articolo di capire meglio di cosa si tratta e cosa significa questo cambio per il project management.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"table-of-content\">\n<h5>INDICE<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa\">Project Performance Domain: cosa sono?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#team\">Team Performance Domain: di cosa si tratta?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#risultati\">I risultati attesi del Team Performance Domain <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n<p><a name=\"cosa\"><\/a><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Project Performance Domain: cosa sono?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Come abbiamo gi\u00e0 detto, i 10 Knowledge del precedentemente PMBOK, sono stati sostituiti nella settima edizione dagli <strong>8 Project Performance Domain<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Questi sono definiti come gruppi di attivit\u00e0 interconnesse e fondamentali per la realizzazione efficace di un progetto.<\/p>\n\n\n\n<p>A differenza delle aree di conoscenza della sesta edizione, i domini delle prestazioni sono stati progettati per coprire l&#8217;intero <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/ciclo-di-vita-di-un-progetto-fasi-e-caratteristiche\/\"><strong>ciclo di vita di un progetto<\/strong><\/a> e si concentrano meno sui processi rigidi e pi\u00f9 sulle pratiche e sui comportamenti che portano ai risultati desiderati.<\/p>\n\n\n\n<p>Gli <strong>8<\/strong> <strong>Performance Domain del progetto<\/strong> sono stati sviluppati per garantire il successo del progetto e includono:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/stakeholder-performance-domain-come-incrementare-il-coinvolgimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stakeholder<\/a><\/strong><\/li><li><strong>Team<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/performance-domain-sviluppo-e-ciclo-di-vita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Development Approach &amp; Life Cycle <\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/planning-performance-domain-gli-elementi-per-una-pianificazione-vincente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Planning <\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/project-work-performance-domain-per-processi-efficienti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Project Work <\/a><\/strong><\/li><li><strong>Delivery <\/strong><\/li><li><strong>Measurement <\/strong><\/li><li><strong>Uncertainty <\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Essi vanno quindi a coprire tutti gli aspetti del progetto, dalla gestione del team alla pianificazione, dal <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/progetti-e-carico-di-lavoro-delle-risorse-cosa-ce-da-sapere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>controllo dei processi<\/strong><\/a> alla gestione degli stakeholder.<\/p>\n\n\n\n<p>La differenza pi\u00f9 rilevante tra la <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/pmbok-7-vs-pmbok-6-evoluzioni-sfide-e-battute-per-il-project-manager-moderno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>sesta e la settima edizione del PMBOK<\/strong><\/a> consiste nel fatto che l\u2019accento si \u00e8 spostato da processi e strumenti tecnici a principi pi\u00f9 generali.<\/p>\n\n\n\n<p>In altre parole, la settima edizione si concentra maggiormente sui concetti fondamentali del project management, invece di concentrarsi solo su processi e strumenti tecnici specifici.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo rende la guida pi\u00f9 accessibile e utilizzabile ad un pubblico pi\u00f9 ampio, includendo anche coloro che non hanno una formazione tecnica o specializzata.<\/p>\n\n\n<p><a name=\"team\"><\/a><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Team Performance Domain: di cosa si tratta?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vediamo ora nello specifico la parte relativa al <strong>Team Performance Domain<\/strong> o dominio di prestazione del team, del PMBOK.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"840\" height=\"630\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject-840x630.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20566\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject-840x630.png 840w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject-400x300.png 400w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject-705x529.png 705w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>In particolare, all\u2019interno di questo domain si coprono tre aspetti principali:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Team di progetto e come funziona<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Team Management<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Capacit\u00e0 di leadership<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>Team Performance Domain<\/strong> si rivolge al supporto, all&#8217;organizzazione, alla gestione, alla leadership e alla cultura delle persone responsabili della produzione dei <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/come-misurare-le-performance-di-progetto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>risultati di un progetto<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo comporta la definizione della cultura e dell&#8217;ambiente che consentono a un insieme di individui diversi di evolversi in un <strong>team di progetto<\/strong> ad alte prestazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci\u00f2 include il riconoscimento delle attivit\u00e0 necessarie per favorire lo sviluppo del team di progetto e l&#8217;incoraggiamento di comportamenti di leadership da parte di tutti i membri della squadra.<\/p>\n\n\n\n<p>Il team di progetto \u00e8 responsabile della creazione di valore per l&#8217;organizzazione producendo le delivery del progetto.<\/p>\n\n\n\n<p>Come abbiamo visto precedentemente, i domini delle prestazioni sono un nuovo concetto introdotto dal <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/settima-edizione-del-pmbok\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>PMBOK 7<\/strong><\/a> in sostituzione delle aree di conoscenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Allo stesso modo, i gruppi di processi sono stati sostituiti dai principi di <strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/gestione-dei-progetti-come-coordinare-un-progetto-al-meglio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gestione del progetto<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>Team Performance Domain <\/strong>si concentra sulla creazione di un gruppo di lavoro ad alte prestazioni, su un efficace coaching del team, sull&#8217;aumento del livello di funzionamento, sulla creazione di spazi di squadra collaborativi e sul monitoraggio e la misurazione delle loro prestazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Per raggiungere gli obiettivi pianificati di questo dominio delle prestazioni, vengono utilizzati determinati processi e azioni.<\/p>\n\n\n\n<p>In <strong>PMBOK 7<\/strong>, si presume che, se un <strong>team leader<\/strong> esegue con successo tutte le attivit\u00e0 del dominio delle prestazioni secondo i principi qui esposti, il risultato sar\u00e0 un team ad alte prestazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Fra alcuni fattori che contribuiscono a creare un team efficiente si trovano:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Comunicazione aperta:<\/strong> un ambiente aperto favorisce riunioni produttive, risoluzione dei problemi, nascita di nuove idee, ecc.;<\/li><li><strong>Comprensione condivisa:<\/strong> ci\u00f2 che il progetto andr\u00e0 a creare \u00e8 chiaro per tutti;<\/li><li><strong>Propriet\u00e0 condivisa:<\/strong> pi\u00f9 i membri del team si sentono investiti nei risultati del progetto, maggiore sar\u00e0 la loro motivazione nel lavoro;<\/li><li><strong>Fiducia:<\/strong> i dipendenti che si fidano l\u2019uno dell\u2019altro lavorano insieme in maniera pi\u00f9 efficace;<\/li><li><strong>Collaborazione:<\/strong> i team che collaborano generano pi\u00f9 idee innovative;<\/li><li><strong>Adattabilit\u00e0:<\/strong> una squadra performante \u00e8 in grado di adattarsi ad ambienti e situazioni differenti;<\/li><li><strong>Resilienza:<\/strong> in caso di problemi, il team \u00e8 in grado di riprendersi rapidamente e continuare il lavoro;<\/li><li><strong>Potenziamento:<\/strong> coloro che possono prendere decisioni autonomamente senza essere microgestiti in continuazione, ottengono risultati migliori;<\/li><li><strong>Riconoscimento:<\/strong> il riconoscimento di un lavoro ben svolto motiva i membri del team a mantenere alta la performance.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/capacita-di-leadership-del-project-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>project manager<\/strong><\/a> deve essere in grado di mantenere un ambiente rispettoso, collaborativo e non giudicante che consenta al team di prosperare e di ottenere il massimo ritorno sulle prestazioni.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"840\" height=\"560\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-840x560.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20040\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-840x560.png 840w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-400x267.png 400w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-1536x1024.png 1536w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-705x470.png 705w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7.png 1920w\" 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\u00e8 stata assegnata a pi\u00f9 di una persona.<\/p>\n\n\n\n<p>Il PMBOK, nel capitolo dedicato al Team Performance Domain, si riferisce a questo come propriet\u00e0 condivisa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci\u00f2 significa che ci sono contesti in cui i risultati del lavoro sono assegnati a pi\u00f9 di una persona, o al team nel suo insieme.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo pu\u00f2 essere il caso di un team ad alte prestazioni che \u00e8 stabile, potenziato e auto-organizzato.<\/p>\n\n\n\n<p>I team stabili diventano una squadra ad alte prestazioni passando attraverso quattro fasi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Formazione:<\/strong> i membri del team lavorano insieme e cominciano a conoscersi,<\/li><li>&nbsp;<strong>Assalto:<\/strong> risoluzione dei conflitti e delle tensioni,<\/li><li>&nbsp;<strong>Normativa:<\/strong> in questa fase i dipendenti iniziano a capire i punti di forza dei loro colleghi e possono sostenersi a vicenda,<\/li><li><strong>Esibizione:<\/strong> quando il team raggiunge il culmine della performance.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il periodo di tempo per la crescita della squadra nella fase di esibizione pu\u00f2 dipendere da diverse variabili e non pu\u00f2 essere definito a priori.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando per\u00f2 si arriva ad ottenere un team cos\u00ec performante, un&#8217;organizzazione pu\u00f2 assegnare ai dipendenti un progetto e lasciare che si auto-organizzino per decidere il loro modo di lavorare.<\/p>\n\n\n\n<p>Questi saranno liberi di scegliere ed evolvere i loro processi e pratiche da adottare all&#8217;interno del progetto e configurare processi basati sulla politica dell&#8217;organizzazione.<\/p>\n\n\n\n<p>In altre parole, l&#8217;organizzazione pu\u00f2 consentire ad un team ad alte prestazioni non solo di essere responsabile del lavoro, ma anche di possedere i risultati dell&#8217;organizzazione.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;auto-organizzazione del team ad alte prestazioni non solo migliora l&#8217;efficienza e l&#8217;efficacia del lavoro svolto, ma anche la soddisfazione dei membri del team. Essi si sentono valorizzati e coinvolti nel progetto, aumentando cos\u00ec il senso di appartenenza e il coinvolgimento a lungo termine con l&#8217;organizzazione.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.twproject.com\/it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Twproject<\/strong><\/a> aiuta i team ad ottenere i migliori risultati possibili, fornendo loro gli strumenti necessari per gestire il lavoro in modo agile e produttivo.<\/p>\n\n\n<div id=\"blog-promo-box\">\n<div class=\"flex_column_table\">\n<div class=\"flex_column text_column\">\n<div>\n<h3>Collabora efficacemente con il tuo team<\/h3>\n<div class=\"avia-button-wrap avia-button-left\"><a class=\"avia-button avia-icon_select-no avia-color-custom avia-size-xlarge\" href=\"https:\/\/demo.twproject.com\/applications\/teamwork\/welcome\/createUserEnvironment.jsp\" target=\"blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"avia_iconbox_title\"> Prova ora! <\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"flex_column photo_column\" style=\"background-image: url('https:\/\/static.twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/blog-banner-1.jpg');\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Team Performance Domain \u00e8 uno degli 8 Project Performance Domain introdotti nella settima edizione del PMBOK. 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